INFORMATIE VOOR HR, VERZUIMCOACHES & LEIDINGGEVENDEN — ‘STRESS BLAUWDRUK’ TRAINING VOOR JOUW MEDEWERKERS
Investeer preventief in de mentale veerkracht van jouw medewerkers
Wachten tot iemand uitvalt is geen strategie — preventief investeren wel. In 2 dagen leert een medewerker wat stress met hem of haar doet, wat hem of haar triggert en hoe hij of zij zijn of haar unieke set signalen leert kennen. Maar we gaan een laag dieper: naar de diepste waarden van je medewerker, hoe deze hem of haar drijven, en hoe zijn of haar copingstijl soms functioneel en soms disfunctioneel is. Geen brandjes blussen achteraf, maar een persoonlijke stress-blauwdruk die je medewerker meeneemt naar de werkvloer. Meld vandaag nog een medewerker aan!
2 dagen
€995,- p.p.
Hoe ziet het eruit?
Kijk nu de video
Herkenbaar?
Je ziet de verzuimcijfers deze maand weer iets oplopen. Vervolgens krijg je nog een appje van een leidinggevende — ‘iemand is uitgevallen, kun je meekijken?’ Je hart klopt iets sneller, niet omdat het nieuw is, maar juist de zoveelste.
Op papier loopt je verzuimbeleid gewoon goed: je hebt een protocol, een casemanager en korte lijnen met de bedrijfsarts. Toch merk je dat je vooral achter de feiten aanloopt — je grijpt in zodra iemand al is uitgevallen, in plaats van eerder in gesprek met de werkgever om uitval te voorkomen. Daardoor vraag je je af: kunnen we dit eerder zien aankomen?
Herkenbaar? Dan sta je niet alleen — veel HR-professionals, verzuimcoaches en leidinggevenden zijn vooral reactief bezig: brandjes blussen in plaats van voorkomen. Precies daar helpt ‘Stress Blauwdruk’ bij: een preventieve investering waarmee medewerkers zelf leren hun stresssignalen te herkennen, vóórdat het escaleert.
De training
Twee dagen, opgebouwd in twee heldere stappen
In 2 dagen, verspreid over 2-3 weken, bouwt elke deelnemer aan een persoonlijke stress-blauwdruk: een concreet en preventief stressplan, mét de tools om er zelf mee aan de slag te gaan. Begeleid door 2 psychologen, in een kleine groep van 8 tot 12 deelnemers.
Dag 1
- Elke deelnemer stelt duidelijk zijn/haar huidige en gewenste situatie vast.
- Elke deelnemer leert eigen stresssignalen en triggers herkennen om vervolgens erop te acteren.
- Elke deelnemer ontdekt zijn/haar dominante coping-stijl: wat doet iemand wanneer het spannend wordt, en helpt dat eigenlijk?
Dag 2
- Elke deelnemer onderzoekt zijn/haar set waarden: wat drijft iemand, en wanneer werkt dit vóór en tégen je?
- Elke deelnemer duikt in eigenaarschap: hoe houdt iemand zelf de balans, ook als het druk is?
- De training wordt afgesloten met concrete stappen: een persoonlijk stressplan om mee naar huis te nemen.
Wat levert het op?
- Veerkrachtigere en weerbaardere medewerkers, die stevig in hun schoenen blijven staan — ook onder druk.
- Medewerkers die hun eigen stresssignalen sneller herkennen, vóórdat het escaleert.
- Medewerkers die zichzelf kunnen begrenzen en durven uit te spreken wat er speelt, in plaats van er stilzwijgend mee door te lopen.
- Minder langdurige uitval en minder verzuim, omdat er preventief wordt ingegrepen in plaats van achteraf gerepareerd.
Het doel is niet om brandjes te blijven blussen.
Het doel is om uitval vóór te zijn.
Gratis quick scan
Check of deze training bij je medewerker past
Met deze Stress Quiz weten jouw medewerkers hoe ze ervoor staan en of deze training bij ze past. 12 korte stellingen, gebaseerd op de wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst, met een directe, persoonlijke uitslag.
Praktische punten
Alles wat je moet weten
Preventie in de oranje zone is dé sleutel tot een gezonde organisatie. Hoewel signalen in deze fase soms nog subtiel zijn, zijn de gevolgen van te laat ingrijpen dat niet: denk aan 350 euro per verzuimdag, tot wel 50 procent productiviteitsverlies binnen het team en stijgende burn-outcijfers. Door nu actie te ondernemen, zet je risico’s om in resultaat en voorkom je uitval voordat het ontstaat.
Voor wie
Werknemers met milde tot matige stressklachten die intrinsiek gemotiveerd zijn om eigenaarschap te pakken op hun mentale balans. Minimaal mbo-niveau 4 opleidingsniveau.
Deze training is geen vervanging van een behandeling door een psycholoog.
Groepsgrootte
8 tot 12 deelnemers, begeleid door 2 psychologen. De groep bestaat uit deelnemers vanuit verschillende organisaties.
Begeleiding
De trainers van Fast Lane Vitality zijn stuk voor stuk ervaren psychologen. Elke groep wordt begeleid door niet één, maar twee psychologen tegelijk. Die intensieve aanpak vind je bij geen andere aanbieder. Professionals die dagelijks met mensen werken die, net als je medewerker, tegen stress aanlopen.
Investering
€995,- per deelnemer.
Deze training word vaak vergoed vanuit het vitaliteit- verzuim of opleidingsbudget voor medewerkers. Ook komt deze training in aanmerking voor verschillende subsidies vanuit de overheid.
Kennismaking
Wij helpen je graag verder
Maureen Botz – Lead Trainingen
Wil je vooraf even sparren met ons of de training geschikt is voor jouw medewerker? Laat je telefoonnummer en e-mailadres achter — dan nemen wij contact met je op.
Liever niet wachten? Bel gerust zelf naar 06 57 08 51 06.
Wat deelnemers zeggen
Meld aan
Heb jij een medewerker op het oog?
Heb jij een medewerker op het oog die baat zou hebben bij deze training? Schrijf deze medewerker dan nu in via het formulier hieronder!
Op al onze diensten zijn onze algemene voorwaarden van toepassing. Deze vindt u terug in de voettekst
van onze website www.fastlanevitality.nl.
