Ieder bedrijf heeft minimaal 1 BHV’er. Die weet dat als iemand zich in zijn vinger snijdt er een pleister uit de verband doos gehaald moet worden. Maar waarom heeft niet elke organisatie een Mentaal BHV’er rond lopen? Want wat doe je als iemand een paniek aanval krijgt. Of als iemand steeds donkerdere kringen onder zijn ogen krijgt?
In deze cursus leer jij hoe je als Mentaal BHV’er collega’s kunt herkennen en erkennen met (beginnende) mentale klachten. Tevens leer je binnen gepaste kaders wat je kunt doen voor die collega om gepaste ondersteuning te bieden of te organiseren.
Na deze training ben jij als MBHV’er goed uitgerust collega’s te signaleren en ondersteunen met een signaleringsplan specifiek voor jullie organisatie.
Praktische info
Dag 1: Do 12-09 – 10.00 – 16.00
Dag 2: Do19-09 – 10.00 – 16 .00
Online follow up: Do 17-10 – 10.00 – 11.30
Locatie: Goeman Borgesiuslaan 77, Utrecht.
Open Inschrijving – Max 12 deelnemers – vol = vol
Investering p.p. eu 585.00 ex btw (incl. lunch arrangement)
Wij zullen je vraag zorgvuldig in behandeling nemen.
Programma
Programma dag 1
Programma dag 2
Online follow up:
Contact
Laat je gegevens achter en wij nemen binnen 48 uur contact met je op.
© 2024
Het intakegesprek is de eerste stap in een traject. Het is enorm belangrijk dat er een goede klik is tussen medewerker psycholoog. Vul dit formulier zorgvuldig in en wij gaan meteen aan de slag om alles in gang te zetten.
Het intakegesprek is de eerste stap in een traject. Het is enorm belangrijk dat er een goede klik is tussen medewerker psycholoog. Vul dit formulier zorgvuldig in en wij gaan meteen aan de slag om alles in gang te zetten.
Fast Lane Vitality ondersteunt onze collega’s preventief bij het voorkomen van verzuim, maar zijn ook op curatief gebied een vaste partner. Fast Lane Vitality wordt door ons ingezet om collega’s met psychisch verzuim hun weg terug te laten vinden naar een duurzaam herstel. Er is geen wachtlijst, ze hebben een landelijke dekking en een duidelijke aanpak. Ook is er een goede samenwerking tussen hen en onze arbodienst. Voor mij als HR Adviseur zijn de korte communicatielijnen, de professionele aanpak, maar ook de durf om open te staan voor feedback en te willen blijven verbeteren zijn redenen om Fast Lane Vitality als provider te blijven verbinden aan onze organisatie.
Adviseur Verzuim & Vitaliteit – KPMG